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Se você já tem o jovem que deseja contratar, nós realizamos todas obrigações legais como contrato e seguro do estagiário para você.
Nossa equipe de recrutadores pode encontrar os melhores jovens para sua vaga. Você apenas escolhe o jovem sem precisar procurar.
Com a Edoo, você se livra do grande volume de candidatos que não condizem com sua vaga e sai na frente na competição por talentos.
No Brasil, para cada 100 vagas de estágio abertas, apenas 43 jovens embarcam em uma jornada profissional. Encontrar a pessoa certa é como procurar um mapa perdido em um oceano de possibilidades.
Habilidade técnica e comportamento que se encaixe com a cultura da empresa são dificuldades a serem superadas em meio a tantos currículos e entrevistas.
Com nossa plataforma de recrutamento e seleção de estagiários você tem ajuda de nossa inteligência artificial exclusiva em cada momento do recrutamento e seleção, diminuindo o tempo na busca por candidatos e aumentando a assertividade da contratação.
Veja tudo que nossa plataforma de recrutamento pode oferecer para seu processo de contratação de estagiários.
40% dos contratos de estágio não estão em conformidade com a Lei do Estágio e isso pode acarretar multas, sanções e danos a imagem da empresa.
Nós resolvemos esse problema gerindo os contratos de estágio, regularizando seguro obrigatório e todas medidas necessárias para que a contratação do estagiário seja uma solução para sua empresa e não um problema.
Atualmente temos parceria já firmada com mais de 140 instituições de ensino no Brasil e para sua empresa isso representa uma diminuição de mais de 45 dias no prazo para o jovem iniciar seu estágio.
Toda empresa com mais de 7 colaboradores no Brasil, é obrigada por lei a ter entre 5% e 15% de jovens aprendizes em seu quadro de funcionários. Mas o jovem aprendiz não é um peso ou obrigação. Pelo contrário!
O jovem aprendiz é a força inovadora que traz novas ideias e perspectivas para a empresa. Aumentam a diversidade e podem ser contratados facilmente com nosso trabalho em parceria com a Renapsi.
Com jovens aprendizes, nós atuamos juntamente com a Renapsi, que é uma das maiores gestoras do programa no país.
Micro e Pequenas Empresas são responsáveis por 60% das contratações de estagiários no Brasil. As de médio e grande porte são responsáveis por 40%.
Cada uma delas tem necessidades diferentes e exigências legais na contratação de estagiários.
Nós temos um time especializado em entender a necessidade da sua empresa e cuidar de todo processo de seleção, e recrutamento do(s) estagiário(s) que você precisa.
Em outras palavras, nós fazemos a busca, entrevistas e entregamos os candidatos certos para sua vaga, sem que você tenha que se preocupar com isso.
Na Edoo, acreditamos que a verdadeira força de uma equipe reside na celebração das diferenças. Nosso compromisso com a inclusão e diversidade vai além das palavras, refletindo-se em cada aspecto do que fazemos.
Estamos empenhados em criar oportunidades iguais para todos, independentemente de origens, experiências ou identidades. Ao unir uma equipe diversificada, não apenas enriquecemos nossas perspectivas, mas também impulsionamos a inovação e criamos um ambiente onde todos têm a chance de prosperar.
Estamos moldando um futuro onde a inclusão é a base do sucesso. Junte-se a nós e torne sua empresa mais humana e mais forte.
Na plataforma de recrutamento e seleção da Edoo, você tem acesso à 7 inteligências artificiais, que agilizam a postagem da sua vaga, a busca e a seleção de candidatos.
Cadaste-se para anunciar vaga gratuitamente e veja essa poderosa ferramenta funcionando na prática. Tenha sucesso em sua contratação de estagiário.
Nós atuamos juntamente com a Renapsi, que é uma organização da sociedade civil (OSC) sem fins lucrativos que atua há mais de 30 anos no Brasil, com foco na promoção da educação profissional, inclusão social e desenvolvimento de jovens.
A Renapsi é uma das maiores gestoras do programa no país, conectando milhares de jovens a empresas em todo o território nacional e nós fazemos parte desse trabalho, fornecendo tecnologia e soluções eficientes.
Quando você escolhe a Edoo você soluciona seus problemas de seleção e recrutamento e também ajuda no desenvolvimento de jovens por todo o país.
O estágio é um acordo mútuo entre jovem, empresa e instituição de ensino. Essas três partes precisam estar de acordo com os termos estabelecidos para o estágio e a lei brasileira.
Nós também desempenhamos o papel de agente integrador, que faz a união entre todas as partes do contrato de estágio, acelerando o processo de contratação e mantendo todo processo dentro da legislação brasileira.
E esse trabalho é possível porque já temos parcerias firmadas com mais de 140 instituições de ensino em todo país e esse número não para de crescer. Todos os dias firmamos novas parcerias e tornamos o processo de contratação do estagiário possível e mais fluído.
Veja isso acontecendo na prática. Publique sua vaga e fale com nosso especialista para que façamos a integração do jovem com sua empresa.
Não lidamos com números, mas com pessoas! Acompanhamos de perto todos os processos seletivos em nossa plataforma para garantir a satisfação das empresas parceiras e segurança dos jovens.
Aplicativo muito bom! Inscrevi minha filha, ela já fez vários cursos gratuitos e uma entrevista, agora estamos na torcida para primeira vaga de emprego
Excelente plataforma, com propósito e valor. Uma ótima oportunidade para jovens em busca de ingressar no mercado de trabalho e para empresas que buscam jovens para trabalhar.
Melhor aplicativo do gênero. Os testes me ajudaram muito a me conhecer melhor e a forma como você preenche as informações pessoais não é algo maçante e incomodo.
Veja as dúvidas frequentes que recebemos sobre recrutamento, seleção e contratação de estagiários e jovens aprendizes.
Um estagiário é um estudante (obrigatoriamente) que está trabalhando em uma empresa para ganhar experiência prática em sua área de estudo. Ao contrário de um trabalhador convencional, o estagiário não recebe salário, mas sim uma bolsta estágio, que não é necessariamente obrigatória.
A duração de um estágio pode variar, mas geralmente varia de três meses a um ano, dependendo do acordo entre o estagiário e a empresa.
Os benefícios incluem a introdução de novas ideias e perspectivas, a preparação de uma futura força de trabalho e a conclusão de projetos específicos com a assistência de estagiários.
Você pode encontrar estagiários qualificados por meio de universidades, redes profissionais, sites de empregos e programas de recrutamento específicos para estágios. Mas o mais fácil e prático é através da plataforma de recrutamento e seleção de estagiários da Edoo.
Se o estágio for o obrigatório, presente em muitos cursos superiores, o pagamento não é obrigatório. Mas se o está não for o obrigatório, o pagamento da bolsa estágio é obrigatória. Veja mais informações legais na lei do estágio.
Os requisitos legais variam de acordo com o tipo de estágio, mas de modo geral, um fator imprescindível é que o jovem esteja estudando. Existem fatores como idade mínima, tipos de atividades a serem desempenhadas e outros fatores que a lei brasileira exige. Veja quais são na lei do estágio.
Sim. A Edoo oferece suporte na seleção de candidatos, através de inteligência artificial para recomendar os melhores talentos com base nas necessidades específicas de cada empresa. Conheça nosso serviço de busca especializada de estagiários.
Sim. Contratar estagiário com nosso sistema é muito simples e rápido. Mas se você precisa de um suporte a mais, nós podemos fazer todo o processo de recrutamento e seleção para você. Entre em contato com um de nossos especialistas.
Sem problema. Você pode abrir quantas vagas para contratar estagiário quiser de forma totalmente gratuita.
Você tem acesso ao contato dos jovens que se candidatarem as vagas que você abrir. Mas se você quiser buscar o jovem certo sem precisar abrir uma vaga, você pode desbloquar o acesso completo ao nosso sistema e ver o contato de todos os jovens e fazer uma busca mais ativa. Para isso, fale com um de nossos especialistas.
Durante a abertura da vaga, você pode definir os prazos de seleção, entrevistas e da própria vaga em si. Nosso objetivo é ajudar empresas a contratar estagiários. Por isso, não determinamos um prazo. Queremos que você encontre o estagiário certo. Mas em caso de inatividade ou falta de retorno aos candidatos, nós podemos fechar ou desativar uma vaga sem aviso prévio.
Não é permitido o uso de palavras de baixo calão ou qualquer tipo de preconceito ou discriminação. A integridade e segurança dos jovens é algo muito sério para nós. E nós removeremos sem aviso prévio qualquer tipo de ofença ou algo que vá contra a legislação brasileira.
Dica: O valor da bolsa estágio impacta muito na quantidade e na qualificação dos candidatos.
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