Preparamos os jovens antes mesmo do processo seletivo, conectando aprendizado e emprego em um só lugar.
inscritos em nossa base de dados.
CONTRATADOS
Transformando vidas
e gerando renda
para milhares de jovens.
Facilitamos a contratação e seleção de talentos para empresas.
Em todo o Brasil.
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o jovem certo de forma eficiente utilizando
inteligência artificial.
Funciona assim: as empresas contratam nossa plataforma de emprego para conduzir processos seletivos. Quem paga pelo serviço são elas, então você não precisa se preocupar.
No aplicativo oferecemos cursos 100% gratuitos com certificado que vão ajudar os jovens a se prepararem para o mercado de trabalho. Criamos via IA conteúdos e cursos dentro da nossa ferramenta para jovens no estilo “Tik Tok de Conteúdos de Educação”.
Todos os dias novas oportunidades são abertas e atualizadas em nosso aplicativo e página de vagas https://vagas.edoo.com.br/
No aplicativo você conhecerá o JobScore, onde orientamos o preenchimento de dados como se fosse um game para você ganhar pontos, trazendo diversão para o processo de recrutamento e candidatura de estágio.
BENEFÍCIOS DA IA:
Sistema de game dentro do App afim de fazer com que o jovem preencha todo o seu perfil e faça os testes de habilidades em troca de pontos.
Ajuda empresas a encontrarem jovens que se encaixam nas vagas, comparando as informações dos jovens com o que as vagas requerem, e então sugerindo aqueles que parecem mais próximos com o que a empresa busca.
Resume as principais características dos jovens em forma de texto. O objetivo é otimizar o processo de revisão de perfis pelos recrutadores.
Analisa o desempenho dos jovens em testes de habilidades e gera recomendações de conteúdo específicas para estudo.
Através de uma interface de chat amigável, essa IA permite a pesquisa eficiente por jovens, realizando automaticamente o trabalho de filtragem para identificar os perfis mais alinhados com as vagas.
Funciona como um assistente virtual que, com base em informações iniciais, gera uma proposta de texto para a descrição da vaga. Essa descrição pode ser 100% adotada ou personalizada.
Automatiza o processo de verificação da adequação das fotos enviadas pelos jovens. Identifica e rejeita fotos que não estejam de acordo com os critérios estabelecidos, como fotos de lado, fotos de fotos, etc.
Sintetiza dados dos jovens e retorna com 6 palavras-chave que definem as soft e hard skills do candidato.
BENEFÍCIOS DA IA:
A IA filtra e analisa centenas de currículos em poucos minutos, identificando os jovens mais alinhados às exigências da vaga.
A tecnologia avalia padrões comportamentais e habilidades, ajudando a identificar jovens que se adequam melhor à cultura da empresa.
A IA apresenta uma lista de jovens compatíveis, reduzindo erros de contratação.
A automação de tarefas repetitivas permite que as equipes foquem em atividades mais estratégicas.
A IA analisa os currículos com base em competências, experiências e habilidades, sem considerar informações que induzam a discriminação, como idade, gênero, etnia ou origem.
Recrutadores conseguem anunciar uma vaga em menos de 5 minutos.
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